小型咨询公司（偏政策研究）面经
📍一面\n💫线上面试，总经理\n1️⃣自我介绍，了解基本情况\n2️⃣你遇到的最困难的一件事是什么\n3️⃣展示撰写的报告，介绍负责的部分（事后发送作品集以作参考）\n \n结尾其实是戛然而止的，面试官有其他会议，本意是再找时间聊，实际也没有后续了。可能聊的内容比较对路，隔天就安排了线下面试。\n \n📍二面\n💫线下面试，部门领导\n先来填了一波表，包括基本情况和性格测试题\n1️⃣简单自我介绍\n2️⃣了解换城市发展原因，离职空窗期做什么\n3️⃣了解上份工作中咨询部分内容\n4️⃣反问：咨询公司和协会的关系，岗位内容\n \n偏闲聊的性质，主要以我来了解公司为主。因为我的岗位日后直接跟总经理（我也是事后聊完HR才知道），但经理有事没见到面，面试官不算直系领导，聊起来比较轻松。\n \n📍谈薪\nHR主要介绍了给我定的岗位、工作内容及发展预期，属于是量身定制了，主要是结合我之前的工作经历，技能经验精准衔接上了。所以最后定了一个不在招聘列表的岗位，诚意也是感受到了。\n \n因为是线下跨城跑过去的，所以二面和HR面谈就一次全安排了。薪资是隔天电话沟通的。\n \n了解个人预期，第一次报价过低。解释上份工作薪资水平后，第二次报价和上份工作基本持平。薪资谈妥后，背调发offer就在一天内。综合整体情况，接受了offer。\n \n✉️很神奇的点在于根本没见到直系领导的面就双向选择了，仅仅线上听过语音。整个面试体验就是顺，也希望未来能继续保持下去，不负众望，双向奔赴💖\n \n#职场 #职场干货 #面经 #咨询 #面试 #面试问题 #社招 #面试求职 #offer #offer选择