“零经验转游戏测试：复盘心得分享”
刚毕业那会儿想转游戏测试，投了30份简历全凉。HR反馈就一句“缺乏相关经验”——可我连《阴阳师》都能肝到全图鉴，这不算经验吗？后来才懂，得把玩家视角转化成QA视角。\n \n第一步：把游戏库变成测试案例库 我把steam库存里200+游戏全筛了一遍，重点标注3类： 1. 爆款手游（比如《王者荣耀》更新后英雄位移bug） 2. 多端互通的（像《原神》手机端发热降频问题） 3. 有重大运营事故的（记得《赛博朋克2077》首发时的存档崩溃吗？）\n \n每个游戏写300字短评，不是夸画质，而是记录“如果我是QA会怎么测”：比如《动物森友会》的跨时区交易漏洞，其实用JIRA能复现时间戳错误。\n \nGitHub成了我的救命稻草 在简历技能栏写“熟悉测试流程”太虚了。我直接建了个GitHub仓库： /bug_report 文件夹放自己写的缺陷报告（格式完全照公司模板） /test_case 里存着给《崩坏3》编的兼容性测试用例（华为/小米机型对比） 甚至用Python写了自动截图比对的脚本（虽然糙但能跑通）\n \n把仓库链接做成二维码贴在简历右上角，面试官扫完当场问我：“这个压力测试方案是你独立设计的？”\n \n面试时我主动带“找茬作业” 有次二面，总监让我聊聊对游戏测试的理解。我没背八股文，而是打开手机说：“您玩过这个休闲游戏吧？我发现了5个隐藏问题。”然后演示： 1. 断网重连后金币数据不同步（提交时附了Charles抓包截图） 2. 全面屏手机按钮错位（用Android Studio做了布局分析） 3. 成就系统计数错误（自己搭MySQL验证了触发条件）\n \n后来总监说，比起培训班出来的套路答案，这种实战推演更能证明排查能力。\n \n给转行新人的血泪建议 1. 简历技能栏按“工具+实战场景”写，比如： JIRA：跟踪《哈利波特》手游内存泄漏缺陷 Fiddler：抓包分析抽卡概率异常\n \n2. 没有公司项目？自己拆解App Store差评： “玩家说闪退→可能是GPU过热→用PerfDog测发热阈值”\n \n#零经验转行 #职场逆袭 #技能可视化 #游戏行业生存指南