上财大一新生看！锐思咨询参访干货
1️⃣咨询公司\n咨询公司的核心价值是为客户提供专业问题的解决方案，帮助公司解决内部难以突破的经营、管理或战略难题，最终实现降本增效、规避风险或抓住机遇的目标。 简单来说就是来医院看病拍了片子然后找医生诊断我们的病情并且开具药方💊\n咨询公司怎么做：\n1. 诊断问题：通过访谈、数据调研（如行业报告、客户内部数据）、竞品分析，找到问题的核心（比如企业利润下滑，是成本过高还是收入增长乏力）\n2. 设计方案：结合行业最佳实践和客户实际情况，提出可落地的方案（比如成本过高，是优化采购渠道还是砍掉低效业务）\n3. 辅助落地：部分咨询会跟进方案执行，比如协助客户培训员工、调整流程，避免“方案停在纸面上”\n咨询公司是客户的“外部大脑🧠”，核心是用专业能力解决客户内部难以突破的问题——🈶最前沿的想法 & 对企业对行业的认知更高\n2️⃣实习生招聘要求P6-7\n①专业知识\n办公软件技能《熟练操作》\n相关证书加持《有含金量》\n②软实力\n⭐沟通表达能力\n咨询的第一步不是直接给方案，而是像医生问诊一样先摸清楚客户公司的真实情况。在访谈的时候用提问、引导、总结等方式——既要听懂客户“说出来的问题”，更要挖掘“没说出口的隐性需求”，抓住重点。并且在方案落地过程中，顾问是需要通过沟通协调各部门(销售部 市场部 研发部 财务部 采购部 数据部 生产部……)立场\n【对我们自己来说，在面试过程中简历肯定是第一张名片，但是如何证明我们的学习&工作能力HR是通过我们对过去行为的描述来判断的，比如我们在实习中遇到了什么问题又是怎么去解决的?所以这种沟通表达能力是很重要滴 】\n \n书面撰写能力\n咨询公司需要写调研报告，基于数据与逻辑的严谨分析然后通过书面报告去呈现“行业数据对比、客户内部流程拆解、问题根源推导逻辑”等，来让客户清晰地看到“建议从何而来”——而非凭空给出判断，体现专业性📝\n \n实习经验(垂直⊥实习)\n公司培训成本小，有经验的实习生本来就知道工作该怎么做，能立刻上手为公司创造价值ℹ️对专业对行业有了解已经建立起基本框架，并且垂直实习也说明打算在这个行业深耕更愿意信任对方会好好工作更有热情❤️🔥也更能坚持下来✊🏻\n \n解决问题的能力\n工作肯定是会有问题的有难度的并且也是痛苦的，那我们工作中遇到问题要如何去解决，怎么及时控制我们的情绪心态，又如何在变化中快速冷静分析做出调整——基础\n#上海财经大学 #实习 #大一新生必看 #咨询实习