职场思考 | 应届生到底该不该选咨询行业？

先来说说咨询工作对应届生最大的三个优势:
[一R]不错的收入
咨询工作虽然累，但是薪酬普遍较高，之前能达到所在城市的中上游，比如几个内资咨询中某，正某，和某，薪酬都还不错。以我所在的成都为例，前司薪酬可以给到税前10-12K，这个薪酬不包含出差补贴和年终绩效，在成都绝对属于高收入。
[二R]良好的思维模式
咨询工作其实是需要有很严谨的逻辑思维体系和解决问题方法论的，作为第一份工作其实是这一点是很有优势的，无论在生活还是工作中都会有帮助。
[三R]高成长
咨询项目往往需要很强的综合能力，比如无论你做传统人力资源咨询还是组织管控，你都必须要了解客户所在的行业，会做行研，这一点我觉得比绝大部分甲方工作都要有优势，干3年咨询，除了专业知识，还会了解很多行业内的知识，这对职场新人的综合素质发展有很大帮助。

到此，结合我上一篇笔记，对于哪种应届生适合接咨询offer，我给出我的答案:
➡️学历不出彩，且手头只有银行柜面类。券商营业部等offer的人，不是说这些offer不好，只是我觉得对于大部分人来说咨询肯定比上述岗位的发展面要广，这个懂得都懂。
➡️单身，短期不考虑结婚的人。这个不多补充，前一篇笔记有提到咨询工作会很忙。
➡️自驱力max，逻辑思维能力强，不怕冲突，且渴望用理性思维解决各类问题的人。这个点对于行业老炮不绝对，我后面会单独开写一篇我对于这一点的思考，但对于应届生，我觉得是必要的。
以上就是我个人对应届生入职咨询的一点建议和思考，希望能帮到大家
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