🇯🇵恭喜这位宝妈34岁大龄日本转职上岸
因为产休加读研，职业空窗期3年，终于成功上岸东京上市咨询公司。尘埃落定，重新开始搬砖的生活。\n \n一路摸索，碰壁，重整旗鼓，两个半月下来合了2.5个。\n最后0.5是某司二面通过后我拒了。\n \n分享一些大实话。\n \n💡个人背景\nIT小公司背景，常驻客户现场。\n \n💡时间线\n10月下旬准备简历\n11月初投简历\n面试大概10家\n1月下旬 第一家offer\n2月初 第二家offer\n4/1 入职\n两家都是东京上市公司，选了成长前景更好当然薪资也更高的一家，属于咨询行业。\n \n推荐：\n✅整理简历就是做好自我分析。\n尤其认真梳理职业经历（職務経歴書）\n不要简单罗列工作事项，逻辑清晰，用数据突出成果。\n✅建议准备日文英文两份\n练好英语，在霓虹国的职场会英语很加分。\n✅走内推和靠谱猎头/中介都可以\n多交人脉优先使用内推，\n猎头可以用，聊过一轮基本就知道适合与否。\n✅做好公司和职位研究\n看主页，看IR，看openwork口碑等。\n✅规划好时间线\n理想状态是手握几个offer再选择，接了再推会有些潜在的麻烦。\n✅规划好签证\n一般工作签不用重新申请，高才例外。\n理论上高度人才签和公司强绑定，换公司要换签证。\n \n不推荐：\n❌不太建议海投，尤其是中途转职。（个人观点）\n投一家算一家，认真对待自己的简历，不要浪费机会。\n❌不建议RA，但是可以作为信息收集的手段。\n原因是他家工作人员不太过脑子，靠程序广撒网，发大量无效信息浪费个人时间。\n⚠️不太建议主动提自己是妈妈这事，尤其孩子还小的情况下，会被认为是不利因素。如果被问到就如实有家人支持之类的可以胜任工作。\n我被不止一次问到…\n某司二面过后还是被印度hiring manager要求解释我产休怎么回事，他们好像不理解日本这边休得长这个事。\n \n📱关于转职APP\n个人建议有工作经验一定要更新领英，有一些不错猎头找上门来。\n其他ビズリーチ，Workport（偏IT），AMBI，Doda X等其实都差不太多。\n我是在这些平台筛选了几个猎头，最终也是由猎头推成功的。\n \n希望可以帮到你，欢迎交流。\n#日本工作 #日本就职 #日本找工作 #打工日记 #职业转型职业女性 #职业规划 #在日本的生活 #二胎妈妈\n#斩获offer的秘诀