1V1求职陪跑,手把手带你拿offer
海投简历却总石沉大海,要么岗位不匹配、要么自我优势不清晰、面试紧张/谈薪技巧欠缺……
有时遇到心仪岗位却卡在简历关,反复修改仍被HR已读不回。空窗期越久越自我怀疑,面对35岁危机/AI替代潮/行业缩编…这些是否让你在深夜反复刷新招聘APP?
👉【面向人群】
1、习惯性拖延/错过校招节点,缺乏求职时间线管理,总在慌乱中错失机会
2、被铺天盖地的面经淹没,不会筛选有效信息,越准备越迷茫
3、非名校出身/无对口实习,不会放大自身优势,想要提升自己的核心竞争力,冲刺大ㄏ
4、频繁转行跳槽,每次面试都被质疑职业规划,急需可复用的底层应答逻辑
5、空窗长,被HR反复质疑,不知如何处理
6、遭遇裁员,陷入自我怀疑,急需离职话术包装与核心竞争力重塑
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👉【服务内容】
✅职业规划
-1V1,个性化定制
-行业、公司和岗位投递策略制定,不限次答疑
✅ 简历修改
-学姐本人与你进行1V1语音沟通,挖掘素材、捕捉个人亮点
-对照目标求职方向,优化表达逻辑,提升经历含金量
✅ 面试辅导
-学姐1V1模拟,结合同学个人经历和业务视角提问
-帮你写自我介绍逐字稿,设置埋点话术,引导对方追问,增加面试官兴趣度
-整合高频问题库,修改面试逐字稿、复盘稿
-优化框架和思路,打造个人亮点
✅谈薪辅导
– 了解hr定薪底层逻辑,不被压薪资
– 1v1定制谈薪话术,增加谈判资本和杠杆,掌握主动权
– 拆解薪资结构规则,争取隐形福利最大化,避开「高绩效低底薪」陷阱,锁定真实收入
✅背调辅导
– 拆解背调底层逻辑,提供第三方真实背调报告案例
– HR视角还原背调流程,轻松应对背调
✅ offer选择
避雷避坑建议,3-5年科学跳槽规划,让未来拥有更多更好选择!
✅ 情绪价值
– 提升求职自信,挖掘个人优势
– 建立积极归因模式,快速调整求职策略
– 全程陪伴式辅导,避免自我怀疑、自我PUA陷阱
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👉【陪伴模式】
学姐亲自深度1v1陪跑,至拿到满意的offer为止,无时间限制,结果导向。限时赠送3大权益
一、配套高薪求职视频课(终身有效)
二、高情商训练营,轻松搞定领导和同事,解决职场难题
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