德勤数字化转型咨询面试｜凉经
作为研0的我🧑🎓，上周信心满满的冲德勤杭州数字化咨询的日常实习，面完以为稳了，结果一个星期后被拒掉了💔，一些经验教训供uu们参考，希望大家都能拿到满意的offer💌💌\n \n📅申请时间线：\n2.10上午实习僧投递简历，下午收到HR官网投递邀请—2.12HR后台转岗并发送测试，当天完成测试—2.18在实习僧上确定基本信息—2.19收到M面邀请，晚上参加M面（但被🐦）—2.20再次收到M面邀请，下午进行面试—2.25HR反馈被拒\n \n📄根据简历，M面如下（大约30min）：\n1️⃣请进行自我介绍\n2️⃣Manager介绍实习岗位的基本信息\n3️⃣询问财务报表三表间的勾稽关系\n4️⃣对SAP或SQL数据库的了解\n5️⃣一个有关于数据异动分析的case\n6️⃣询问来到咨询实习的动机\n7️⃣对于加班的看法是什么\n8️⃣面试者反问问题\n \n🔔凉经复盘：\n❌在阐述参加咨询的动机时，过度传递出对于传统咨询业务的偏好，而Manager所在的项目其实更偏产品/落地一些，这可能与他们的需求出现了错配\n❌对于职位需求理解不到位，在实习僧软件上投递该职位后，有关该职位的信息被迅速下架，并在更换了JD后重新上架实习僧，其实面试官可能更想招聘符合新JD要求的实习生，但我在面试前并没有意识到这个问题，依旧按照旧JD去准备的面试\n❌给HR提供的入职时间距离面试时间有一个月，不能立即入职\n可能以上因素导致了本次面试的失败叭～\n \n⚠️一些申请过程的突发意外：\n1️⃣由于投递德勤实习次数过多，官网已无法进行投递，幸好HR小姐姐及时帮我转岗，才有了面试的机会，这里还是感谢德勤的HR小姐姐，非常的热情，全程也都在跟进我的申请进度～\n2️⃣第一次面试时，面试官没有在约定时间出现在会议室里，等了半小时都没见人影，于是给HR发送邮件询问，HR在第二天上班后重新为我预约面试时间，虽然后面Manager陈述了缺席面试的原因并致歉，但总体还是挺影响面试体验的，确实没想到作为四大的德勤也会出现这样的失误，果然世界就是个巨大的草台班子🤷\n \n🔚最后：\nDTT是四大里咨询业务TOP的机构，杭州也是我很喜欢的城市，没有机会去实习还是比较遗憾的，也希望我的经验和教训能够帮助大家拿到心仪的offer，㊗️大家offer拿到手软！！\n \n#实习 #四大 #德勤 #咨询 #数字化转型 #面试问题 #日常实习 #杭州 #西南财经大学 #研0