上海微创软件二面面经，微软技术支持
接上篇笔记：上篇为一面的面经，本篇为二面。面试结果已更新到评论区。\n \n二面是技术面 纯中文 面我的是一个年纪比较大的经理，感觉经验老道，全程基本以聊天对话的方式进行，一共在半小时以上。主要涉及两方面：1.技术掌握情况 2.个人自身情况。\n开始时会让你讲讲这几天学到的所有东西，也就是之前发的技术文档，这一部分内容属于是你能学多少全靠你想学多少，我大概花了7-8小时左右，用了六七分钟讲了一遍AzureDevops跑项目的流程，总体内容大概就是图片上的（是我学习时写的笔记），和开发/运维不同，面试官并没有提出太多的问题，只是围绕我所说的内容提问了一些技术细节，大概是3-4个问题，有的我并没有答上来，因为资料内容太多，其实根本学不完。但我个人感觉这个岗位的技术面并不重要，非cs专业的同学讲个大概也OK，因为面试官更看重你的稳定程度。面试官用了大概10-15分钟了解你的自身情况，包括家庭情况，上份工作情况，离职原因等，个人认为面试的感受比较一般，因为全程面试官都是在用劝退的方式和你聊天，应该是一种测试的话术。例如上份工作的时间 空窗期 独生子女 家在外地 目前有没有面别的岗位，都会变成劝退的手段，不过插一句，私企去挑应聘者的稳定性有点可笑了，这年头私企普遍用各种方式恶心人和搞优化，被裁是常态，并且内部若没有出现太多问题，谁又不愿意继续干着？结合我咨询了几个员工了解到的实际情况来看，面试内容也从侧面反映出该岗位发展空间小，压力大，所以人员流动大（外包常态），故面试官非常在意你的稳定程度，如果是刚毕业 无贷款，家里情况不错 无压力的，就是排在可能被刷的前列的。如果你还面了研发/运维等其他技术性更强的岗位，估计希望不大。所以，就一个点需要注意：如果你真的很渴望进这家公司，那么你需要表现出强烈的决心和意愿。除此之外其他的都不是很重要。我个人认为，如果是cs专业的同学，你技术懂得越多，聊的越深入，反而会显示出有骑驴找马的嫌疑。当然 以上内容仅供参考，主观性强，内容纯虚构。不同的组不同的面试官可能要求完全不同。#微创软件 #面经 #外包 #技术支持 #azure #二面