🇳🇱ng求职新思路｜IT咨询和agency
实在找不到全职工作的同学可以考虑申请IT咨询或者IT的agency。市面上agency和咨询公司水平鱼龙混杂，大部分对ng也很不友好（大部分只面向senior）一定要仔细辨别， 了解清楚，看好合同。荷兰大一点的咨询也没有几家\n \n我个人的经历是通过IT咨询的YPP管培项目到银行工作一年，给KM，一年之后转银行的internal永久合同。\n我当时还有拿到一个财务管培offer，但我真的不想做财务了，更想做IT就接了现在的offer\n \n我的体验总体而言是很好很值的，主要是银行给的支持很大。比如sponsor我飞去巴黎住了一个月的“行政套房”参加系统的软件和金融培训，培训完再开始工作超爽\n \n培训完后和咨询公司除了每月填考勤和发工资之外就没有什么联系了，但也可以享受咨询公司的额外福利（手机显示屏等，交通补贴，各种party，免费的一年一次出国团建和滑雪旅行，网课资源以及考证给bonus等等）\n \n加入银行之后发现组里面有非常多senior的同事都是通过agency/咨询工作，我问过几位同事为什么不想要转internal，给了以下几个原因。\n \n- 以external方式虽然无法获得银行优渥的福利（例如养老金）但是总体工资更高（据说高非常非常多）且直接拿到手\n- 自己注册公司自雇，税率更低\n- 来去自由，可以不受竞业限制\n- 可以同时为多个客户工作\n- 合同挂在别的国家，不受荷兰法律约束，完全实现在在西班牙fully remote上班，享受南欧气候并拿着荷兰的高工资\n \n同时面试过程一般也会非常顺利\n一方面，咨询公司会想尽办法把你卖给客户，\n另一方面，客户会觉得你反正有入职培训和咨询公司的资质背书，一般也不会太刁难\n \n当然也是有风险的，能不能转内部合同取决于你这一年做的如何，比如我就有同期因为表现实在不好而不能转internal\n#荷兰求职 #职场日常 #工作日记 #荷兰找工作