求职面试咨询竟然真的有靠谱的…
最近一个好朋友跳槽成功，拿下了亚马逊offer。面试准备过程中，她通过熟人找了一个面试指导做了一对一的咨询。\n作为一位前员工，之前对这类咨询是抱着怀疑态度的，总觉得都是机构的骗人套路Lol 但是这次朋友介绍的面试咨询师就是亚马逊前面试官，针对性很强，结果也特别令她满意，所以也给大家分享一下这段经验。\n \n在面试之前，她其实在工作能力上已经非常突出，尤其是数据分析和项目管理方面。但是她总觉得自己在面试时无法把这些亮点清晰、有逻辑地表达出来，特别是在面对亚马逊等大厂那种BQ车轮战的时候，不太会组织自己的回答。还有一点，她对英文面试比较紧张，即便有很好的思路，有时候也无法自信表达出来。\n她跟我吐槽过几次：“为什么平时工作得很好，到了面试时却总觉得卡壳？”\n \n朋友这段经历中我觉得有几方面挺值得借鉴的：\n1. 梳理思路，提升逻辑表达\n面试从一开始就帮她理清了思路，针对常见的面试问题，教她如何用STAR法则和响应的模板回答。这些方法论让她的回答结构清晰了许多，不会因为问题复杂而乱了阵脚。\n2. 克服英文面试的紧张感\n通过几次完全模拟真实场景的模拟，她明显感觉到自己自信了很多，也能更加自然流利地应对英文面试了。\n3.精准回应面试考点\n亚马逊的面试特别看重所谓的leadership principle，而这个部分她之前并不太会应对。面试咨询帮她从过去的经历中挖掘了很多有价值的案例，并且教她如何结合领导力准则来阐述自己的故事。\n4. 重新梳理职业规划\n她之前的职业路径有点跳跃，所以担心面试官会质疑她的职业稳定性。咨询也帮她梳理了这些跳槽背后的逻辑，指导她怎么在面试中展示自己未来的职业规划。\n________________________________________\n之前分享了一堆前叉术后和康复的感想，这次也分享一段大厂的面试准备经历给正在准备亚马逊或者类似大公司的朋友们。如果你也不确定怎么在面试中更好地展现自己，或许可以考虑一下类似的面试咨询服务。毕竟，有时候适当的外部帮助能让你看到更多自己的潜力。但是强烈建议还是找目标公司和职位对口的，中介或者HR那种套路型的真的帮助很有限。\n \n#面试 #面试技巧 #亚马逊 #谷歌 #字节