实习咨询顾问（人才测评）
【岗位职责】\n1. 在咨询项目上，主导或支持公司在人才发展和学习发展方面的管理咨询服务，包括岗位能力模型建设、培训体系搭建、人才盘点、人才测评等。\n2. 负责完成对客户需求、业务流程的调研、分析、诊断，根据调研提供人才发展解决方案并调整相关材料，完成相关专业咨询文档\n3. 在培训项目上，总体管控或支持公司的培训项目进度、运营、统筹推动项目实现质量、时间和客户满意度上的目标，对项目交付结果负责，达到并超越客户期望\n4. 整合内外部资源，与内外部专家、讲师、顾问保持有效沟通，促进长期合作\n5. 跟进课程并提供现场支持，根据现场反馈能够及时协调项目运营\n【任职要求】\n1.本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业优先。\n2.拥有培训、咨询或人才发展相关经验，有能力模型建设、人才盘点、培训体系搭建等项目经验优先，有金融行业经验优先。\n3.精通常用办公软件，尤其是PPT；有较好的文字撰写能力。\n4.热爱学习，有良好的学习能力。\n5.逻辑思维能力强，能快速进行信息收集、分析、归纳、总结。\n6.吃苦耐劳，有较高的工作热情和责任心，有意愿长期在咨询行业中学习与成长。